Контролишите послодавце путем веб странице ПИО Фонда: Интервју – Реља Огњеновић, директор ПИО фонда

Више и половина пензионисања у Србији нада се да је повећање пензије касније ове године. У предвиђању званичне одлуке о броју стручњака, показује да је то двособан омјер повећања. Вести о повећању прихода обрађују се онима који остварују право да буду дозвољени ове године, јер ће већа количина моћи да добије прву уплату. Оно што ће бити пензија, пре него што добију решење, као и потребне документе, људи који ће остварити право из ПИО фонда могу се одредити на веб локацији организације. Ова врста електронске комуникације за будуће осигуране особе савршена је од године у годину и за кориснике је одлично олакшање за добијање верификованих информација.

У интервјуу за „Новости“ Реља Огњеновић, директор Фонда ПИО, рекао је да је систем и транспарентност развила нови комплетни информациони систем за неколико година:

– Модернизација пословних процеса подразумијева примену нових технологија и зато што се Фонд суочила са грађанима, поред пензијског и инвалидског осигурања и многих услуга које је дао Фонд, брзина, једноставност и квалитет услуга на тренутном дигиталном протоку. Да бисмо подигли свест у забринутости осигурања у вези са потребом да има више одговорних односа за њихове стажирање, дали смо им могућност да надгледамо и да своје податке на време у време договори путем електронских, не-стоп електронских опција електронских услуга.

Шта то значи?

– То значи да могу да проверим са рачунара или таблете код куће, зарађује приход, да видим услугу услова услуге, када испуне износ пензије на основу евидентираних података. Наравно, то је схваћено да је систем заштите података много, прикључци између портала и рачунарске луке чувају поверљиве и шифроване и предуслов за кориснике ће створити ЕИД налог.

У којој мери грађани користе ове дигиталне услуге?

– Сваке године, број људиских електронских услуга расте и према извештају донатора 2024. године. Око 1,1 милиона људи је забележено у употреби једне од електронских услуга у тој години. Та цифра каже да смо успели да приближимо Фонду на нашем осигураном и минимизирамо њихове потребе пулта и чекају редове. А када имамо услове за пензију, нудимо и Еверс Еверс опције, кроз које електронски, могу да пошаљу захтеве и дају друге доказе неопходне за вршење пензијских права.

Да ли је то и посао стварања технолошких стања на овај начин?

– Наш специјални фокус је дигитална сигурност потпуног и дигитализованог система архиве. Ова улагања ће много допринијети скраћивању рока за примену наших права осигурања. Ако у свом портфељу постоји фонд, милијарду података се користи за пружање неколико милиона различитих процеса сваке године, тада је јасно да обезбеђују сигурност грађана и пружање техничке компатибилности са другим системима у држави.

Колико чека пензионисано решење?

– Законско рок за примјену одлука о освајању пензије до 60 дана од дана захтева и 90 одсто решења које Фонд доноси у овом периоду. Примена пензијских права подразумева да се подаци о пензијским и онеспособљеним доприносима бележе за све интерне услуге, односно за све време осигураник је учествовао. Када се подаци недостају, процес се проширује да би се добио добијено.

Који су најчешћи разлози недостатка података?

– Непоштовање података може се појавити из више разлога и међу најважнијим стварима је да допринос није платио пензијско и инвалидско осигурање, концепте доказа о доприносу плата послодавца у Фонду ПИО Фонда. Поред тога, недостатак правних и финансијских докумената о запослености и има доказе за оне који раде изван српског подручја, односно за друге изван земље, да практикују стране осигурање.

Колико се пензионисаних у Србији и колико година се пензионисало сваке године?

– У објекту Фонда је било потребно 1.656.848 пензија, од чега 66,9% старости, 13,7% инвалидности и 19,5% пензијских породица. У просеку, сваке године имамо од 75 до 80.000 нових пензионера.

Још увек постоје многе генерације да се повуку и радиле су за компаније из друге Перзијске Републике Вијетнама. Како је тешко повезати стажирање да бисте стекли највеће могуће могуће?

– Пракса која је постигла у бившој републици СФРЈ прописана је законом, и права за процедуре се спроводе. Осигураник је послао захтев у целој земљи у којој је имао пребивалиште и средства за размену информација и информисања. Свака држава за стажирање врши се на својој територији и плаћа пензије у складу са својим законом. То значи да су комплетни поступци извршени по службеној дужности, а њен ниво постојања зависи од друге државе, колико брзо може да пружи информације о осигурању, запамтите да су многе компаније угашене. Кроз добру комуникацију имамо са другим земљама, предузимамо све доступне мере да скратимо ове акције и убрзамо одлуку о закону.

Шта волите онима који могу смислити решења?

– Одредбе Републике Србије очекује се да током периода суспензије да примене одлуку о пензији, особа која поднесе право да оствари право да смањи плате од послодавца и здравственог осигурања. На овај начин, материјал и здравље, сигурност пензије у будућности је загарантована у траженом периоду плаћања на прву уплату пензија. У првој уплати Фонд плаћа укупни износ пензија који одговара датуму вежбања.

Мишљење је да генерације људи који имају око 50 година неће се чак ни пензионисати јер неће имати новца?

– Србија има завидну традицију која се односи на обавезне пензијске и инвалидско осигурање и систематски прописане услове за постизање ових права. Подсетите се закон за раднике од 1922. године, у којима су врсте пензијске и инвалидске заштите осигураника и њихових чланова породице, рангирали највише у Европи. Наш пензијски систем заснован је на овим нормативним објектима. Постоји потешкоћа у остваривању права током ратних година, у периоду супер инфлације и међународних санкција, али је успостављена стабилност система и током претходних деценија имали смо све раст и одрживе параметре. Обавезно пензијско осигурање ће увек бити доступно и постојати ће, са нижом или већом подршком државе.