ПРВА и једина платформа за обуку српских пословних лидера за 21. век, Спарк Хуб организује своју прву годишњу конференцију 9. октобра у хотелу Хилтон Београд, са темом „Креирање лидерства за будућност“.
Догађај ће окупити 170 учесника, међу којима су и врхунски пословни лидери најуспешнијих компанија на српском тржишту, као и лидери из бројних организација, академских и спортских људи који ће бити саветници и говорници. Конференција је била добро прихваћена и имала је велики успех јер су све карте за догађај распродате у рекордном року. Оснивачице платформе Спарк Хуб Сања Јевђенијевић и Жаклина Теофиловић нису изненађене.
– У развој талената се улаже на много различитих начина, али првенствено служи тренутним потребама пословања и ономе што се може догодити сутра – истичу ова два искусна стручњака за организацију управљања људима. – Људи размишљају прагматично и опортунистички. Одлучили смо да то променимо и створимо оно што би се могло назвати новим пословним патриотизмом. Рад и улагање у људе који имају потенцијал да постану врхунски лидери и поведу неке нове таленте на путу развоја и пре свега их мотивишу да остану у Србији и раде на свом личном развоју као и Институционална трансформација неопходна је за економски напредак у Србији. земља. 21. век.
Сања Јевђенијевић, партнер у ХР компанији, односно руководиоци из највишег менаџмента, директори и руководиоци одговорни за управљање људским ресурсима, као и низ других људи који у својој професији познају притисак и шта значи доношење одлука са ниском стопом грешака изгледати?
– Учесници ће од њих учити и са њима креирати водич за пословне лидере 21. века који је наслеђе за будућност за бројне нове пословне лидере – нагласио је наш саговорник. – Управо то чини ову иницијативу другачијом и јединственом, јер има за циљ да сумира знање и искуство данашњих лидера, саветника и професора, који ће бити присутни на конференцији, у документ који ћемо поделити са тржиштем. И ове године ће одговорити на питање какав ће лидер бити будућност, које вештине треба да поседује и како ћемо га изградити и ојачати у организацијама. Сви одговори ће бити генерисани у интерактивном раду између саветника компанија, директора и извршних директора и учесника догађаја, који ће укључивати панеле, квизове и Леадерсхип цафе. То је нешто сасвим ново и другачије што има за циљ да подстакне промене на боље у целом друштву.
Оснивачи Спарк Хуб платформе истичу да желе да њихова иницијатива постане традиција, да се образовање и квалитет вреднују у свакој професији и да сви будући лидери уче од оних који су се доказали, преносећи вештине и знања на будуће генерације. . Како су додали, сматрамо да је управо овакав аутентични приступ испреплетен стварним вредностима и признатим стандардима квалитета главни разлог великог интересовања за учешће на првој Спарк Хуб конференцији.
Конкурс и редитељ
На платформи Спарк Хуб платформе, по први пут ће бити одржано квиз такмичење између генералних директора и директора водећих компанија на нашем тржишту, од којих су многе познате јавности. Жири ће бити публика и представници генерације Зед. Поред тога, биће одржан и догађај под називом Леадерсхип Цафе са темом стварања будућег лидерства, који ће водити 40 руководилаца из вишег менаџмента познатих компанија.
