Предавање о управљању конфликтима на састанцима да попуни дворану до коначног положаја.
Ако желите да други да вам пруже најбоље у њима, морате им дати најбоље у себи!
Главна порука предавања које Горан Вучетић, национални менаџер у Моззарт-у, организовао је сукобу у препуној дворани Србије, је користан водич за успех у пословно окружење, али и велики мото за најразличитије ситуације у свакодневном животу.
Какав је састанак и када је потребно одржавати, а када то може бити е-пошта? Каква је улога учесника и како се не осјећати исцрпљеним и немају енергије након састанка, већ је вредност и цени чланове колектива?
Како направити посредника попут глумца „Наставите“ Маестра и не дозволите да се замијени оркестар?
Како постати погрешно схваћени гениј и његов потенцијал је правилно оријентисан, узгаја се главно сукоб, а сукоб се смањује на минимум?
Како креирати и препознати одређене планове након састанка и како да се „упознају“ не постану „време сусрета“?
Тренутно је одговор на сва ова питања и Горан илуструје им занимљиве и наставне приче, као и примјере свог богатог професионалног искуства.
Објаснио је да се добри припрема чини 80 посто успеха, као и узроке неуспелих састанка, тако да га треба претраживати тачно у првом и најважнијег корака.
Вучетић наглашава да се састанци корпоративне културе компаније и огледало не могу погрешити о свом најважнијем сегменту – однос између појединаца је време.
Они могу бити место за решавање проблема, пројеката, развоја тима Духа, али истовремено се производи сукоби и непотребно је конзумирају највреднијом компанијом и животним ресурсима. Поред алата и техника које је поделио, презентације више неће бити ноћне море, већ место за решавање проблема и побољшати посао.
„Или сте део решења или сте део проблема. Ако помажете другима да постигну своје циљеве и постићи ће циљеви“, истакао је Горан истакнуо да неутрални положај не постоји, јер је то одлука.
„Оно што није добро јер саће није добро за пчелу. И шта није добро за пчела није добра за саће.“
Публика је издала предавање са великим интересовањем, тако да је занимљива дискусија из којег након завршетка доведене занимљива дискусија из које су по завршетку доведене многа креативна решења за различите изазове у пословном окружењу. „Управљање сукобом на састанцима“ је предавање које је организовала Вучетић у Удружењу српских менаџера, а у сваком од њих је потребно више.
